Traslados
Traslado de Recursos Humanos
Resumen
A través de este formulario los agentes, contratados y becarios podrán gestionar el traslado a un área
o dependencia por razones de servicios que justifiquen el mismo. Para ello, se deberá completar el
presente formulario.
Requisitos
1- Ser personal planta permanente, contratado o becario de la Municipalidad de la Ciudad de San
Juan.
2- Contar con la conformidad de las autoridades, tanto del lugar de origen como de destino. Procedimiento.
2- Contar con la conformidad de las autoridades, tanto del lugar de origen como de destino. Procedimiento.
Procedimiento
El personal administrativo de la repartición de origen deberá confeccionar el formulario de
Transferencias y Traslados de Personas (F.DRH.003) con los datos de identificación del recurso humano
y los vinculados con las unidades organizaciones tanto de origen como de destino.
Además, deberá detallar en forma general las funciones a desempeñar en la repartición en la que el
mismo prestará servicios.
Posteriormente, deberá contar con la conformidad del Jefe Directo de la Jurisdicción de pertenencia de
la persona, junto con el Visto Bueno de la Coordinación o Secretaría que corresponda.
La Dirección de Recursos Humanos tomará debida intervención para el registro de la mencionada
actividad, para luego notificar a la persona a trasladar.
Solicitud de Permisos.
Solicitud de permisos
Resumen
A través de este formulario el personal de planta permanente podrá solicitar
la Licencia Anual Ordinaria.
Requisitos
1- Ser personal planta permanente o efectivo de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan.
2- Contar con saldos de vacaciones pendientes o bien debidamente denegadas en caso de ser de periodos anteriores.
3- Contar con la conformidad del Jefe Directo de la repartición de origen donde el agente desempeña sus funciones.
2- Contar con saldos de vacaciones pendientes o bien debidamente denegadas en caso de ser de periodos anteriores.
3- Contar con la conformidad del Jefe Directo de la repartición de origen donde el agente desempeña sus funciones.
Procedimiento
El personal peticionante deberá confeccionar el formulario (F.DRH.004) con sus datos de identificación
personal, indicando además, la dependencia y la cantidad de días de licencia que se solicitan,
indicando la fecha de inicio y finalización de la misma.
Posteriormente, deberá contar con la conformidad del Jefe Directo de la Jurisdicción de pertenencia de
la persona.
Luego, el Departamento Personal informará en el formulario los años de antigüedad del agente, los días
que le corresponde gozar de licencia para cada periodo y los saldos a favor, si los hubiere.
La Dirección de Recursos Humanos tomará debida intervención para el control de la mencionada
actividad.
Por último, la Secretaría que corresponda otorgará o no lo solicitado confeccionando en el mismo
formulario la disposición que así lo explicite.
| Formulario | ||
|---|---|---|
| 1 | Formulario de traslado de recursos humanos | Descargar |
| 2 | Formulario de solicitud de permisos | Descargar |
Licencias
Licencia Anual Ordinaria
Resumen
A través de este formulario el personal de planta permanente podrá solicitar la Licencia Anual
Ordinaria..
Requisitos
1- Ser personal planta permanente o efectivo de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan.
2- Contar con saldos de vacaciones pendientes o bien debidamente denegadas en caso de ser de periodos anteriores.
3- Contar con la conformidad del Jefe Directo de la repartición de origen donde el agente desempeña sus funciones.
2- Contar con saldos de vacaciones pendientes o bien debidamente denegadas en caso de ser de periodos anteriores.
3- Contar con la conformidad del Jefe Directo de la repartición de origen donde el agente desempeña sus funciones.
Procedimiento
El personal peticionante deberá confeccionar el formulario (F.DRH.004) con sus datos de identificación
personal, indicando además, la dependencia y la cantidad de días de licencia que se solicitan,
indicando la fecha de inicio y finalización de la misma.
Posteriormente, deberá contar con la conformidad del Jefe Directo de la Jurisdicción de pertenencia de
la persona.
Luego, el Departamento Personal informará en el formulario los años de antigüedad del agente, los días
que le corresponde gozar de licencia para cada periodo y los saldos a favor, si los hubiere.
La Dirección de Recursos Humanos tomará debida intervención para el control de la mencionada
actividad.
Por último, la Secretaría que corresponda otorgará o no lo solicitado confeccionando en el mismo
formulario la disposición que así lo explicite.
Finalmente, el Departamento de Personal notificará al agente para que tome conocimiento en respuesta a
su requerimiento.
Licencias con o sin goce de haberes
Resumen
A través de este formulario el personal de planta permanente podrá solicitar
Licencias por diferentes causales con goce o sin goce de haberes.
Requisitos
1- Ser personal planta permanente o efectivo de la Municipalidad de la Ciudad de San Juan.
2- Que exista causal válida que justifique la licencia.
3- Contar con la conformidad del Jefe Directo de la repartición de origen donde el agente desempeña sus funciones.
2- Que exista causal válida que justifique la licencia.
3- Contar con la conformidad del Jefe Directo de la repartición de origen donde el agente desempeña sus funciones.
Procedimiento
El personal peticionante deberá confeccionar el formulario (F.DRH.008) con sus datos de identificación
personal, indicando además, la dependencia y la cantidad de días de licencia que se solicitan,
indicando la fecha de inicio y finalización de la misma, motivos o causales.
Posteriormente, deberá contar con la conformidad del Jefe Directo de la Jurisdicción de pertenencia de
la persona; y el Visto Bueno de la autoridad del organismo de pertenencia.
La Dirección de Recursos Humanos tomará debida intervención para el control de la mencionada
actividad.
Finalmente, el Departamento de Personal notificará al agente para que tome conocimiento en respuesta a
su requerimiento.
| Formulario | ||
|---|---|---|
| 1 | Formulario de Licencia anual ordinaria | Descargar |
| 2 | Formulario de licencias con/sin goce de haberes | Descargar |
ABM
Formulario de ABM de becarios
Resumen
A través de este formulario las diferentes áreas con recurso humano encuadrado dentro de los Programas
de Becas Municipales, informará a la Dirección de Recursos Humanos el movimiento de estos titulares con
el fin de mantener a los mismos, con la cobertura de riesgo correspondiente.
.
Requisitos
1- Existencia de Altas, Bajas y Modificaciones en los padrones de titulares del Programa de Becas
Municipales.
2- Contar con la aprobación previa del Secretario del área..
2- Contar con la aprobación previa del Secretario del área..
Procedimiento
El personal administrativo de la repartición de origen deberá confeccionar el formulario de Solicitud de
Permisos (F.DRH.006) con los datos de identificación de los becarios, dependencia, indicando la fecha de
inicio y finalización de la vinculación con el organismo.
Posteriormente, deberá contar con la conformidad del Jefe Directo de la Jurisdicción de pertenencia de
la persona, junto con el Visto Bueno de la Coordinación o Secretaría que corresponda.
La Dirección de Recursos Humanos tomara intervención para el control de incompatibilidades y
verificación en las bases de datos existentes, girando el mismo a la Coordinación de Gabinete.
Formulario de ABM de contratados
Resumen
A través de este formulario las diferentes áreas con recurso humano encuadrado
dentro de la Ley Nº 7492 y contratos de servicio, informará a la Dirección de Recursos Humanos el
movimiento de estos titulares con el fin de mantener a los mismos, con la cobertura de riesgo
correspondiente.
Requisitos
1- Existencia de Altas, Bajas y Modificaciones en los padrones de contratados municipales.
2- Contar con la aprobación previa del Secretario del área.
2- Contar con la aprobación previa del Secretario del área.
Procedimiento
El personal administrativo de la repartición de origen deberá confeccionar el formulario de Solicitud de
Permisos (F.DRH.007) con los datos de identificación de los contratados, dependencia, indicando la fecha
de inicio y finalización de la vinculación con el organismo.
Posteriormente, deberá contar con la conformidad del Jefe Directo de la Jurisdicción de pertenencia de
la persona, junto con el Visto Bueno de la Coordinación o Secretaría que corresponda.
La Dirección de Recursos Humanos tomara intervención para el control de incompatibilidades y
verificación en las bases de datos existentes, girando el mismo a la Coordinación de Gabinete.
Finalmente, en forma electrónica se notificará al responsable del área como también a la compañía de
seguro prestadora.
| Formulario | ||
|---|---|---|
| 1 | Formulario ABM de Becarios | Descargar |
| 2 | Formulario ABM de contratados | Descargar |